- 正和生态 (605069)- 盈利质量

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正和生态 财务指标分类、纵向、横向详细分析

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1 净现比（经营活动产生的现金流量净额/净利润）

   

自2014年开始，正和生态 及 所在行业(综合环境治理III)净现比走势图：

   季 度       半年度       年 度   

tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
正和生态 - - - 0.64 -3.44 -2.31 -3.03 -4.38 0.53 -0.16
行业均值 0.32 0.12 -0.22 -0.62 -3.05 8.71 -0.45 -0.19 -0.42 -2.63

更新日期: 2024-10-23   上市日期: 2021-08-16      

统计与分析【2018年 - 2023年】

多年累计净现比比较：
# 名 称 累计净现比 累计净现比排序 备 注
1 正和生态 5.36 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
2 行业均值(综合环境治理III) -0.42 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
分析结果:

累计净现比 与行业均值比较，正和生态 累计净现比为5.36， 高于 综合环境治理III 行业平均水平（-0.42），对比之下，累计净现比水平处于行业中上游，表现相对较优。

与标尺比较 正和生态 累计净现比为 5.36， 高于1，企业净利润含金量充足，表现良好。

* 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

指标说明:
  • 净现比：即经营活动产生的现金流量净额/净利润，一般情况下，净现比越大，企业盈利质量越高。如果净现比 < 1，说明净利润中存在尚未实现现金的流入，企业净收益质量很差。净现比>0.7为合格，净现比>1为优秀。

    • 2 收现比（销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入） 

       

    自2014年开始，正和生态 及 所在行业(综合环境治理III)收现比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    正和生态 - - - 0.68 0.31 0.64 0.67 0.56 1.03 2.82
    行业均值 0.7 0.62 0.71 0.64 0.72 0.86 0.89 0.92 0.92 0.99

    更新日期: 2024-10-23   上市日期: 2021-08-16      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    多年累计收现比比较：
    # 名 称 累计收现比 累计收现比排序 备 注
    1 正和生态 0.64 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    2 行业均值(综合环境治理III) 0.88 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    分析结果:

    累计收现比 与行业均值比较，正和生态 累计净现比为0.64， 低于 综合环境治理III 行业平均水平（0.88），对比之下，累计收现比水平处于行业中下游，表现相对较差。

    与标尺比较 正和生态 累计收现比为 0.64， 低于0.7，企业有大量营业收入没有收现，营收质量低。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 收现比：即销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入 ，一般情况下，该比率是在剔除了应收账款对公司带来的风险的情况下，从现金流入的角度反映销售收入的实际情况，该比率如果> 1 ，说明不仅当期收入全部收到现金，而且还收回以前期间的应收账款（或预付款），盈利质量较好；如果该比率小于1 ，说明当期有部分收入没有收现，盈利质量不容乐观。涉及到不同行业，应考虑其特殊性。通常> 1,才为优质企业。

    • 3 人均薪酬

       

    自2014年开始，正和生态 及 所在行业(综合环境治理III)人均年薪酬走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    正和生态 - - - - - - 30.91 37.56 39.38 43.12
    行业均值 5.28 3.38 3.25 3.15 3.84 3.25 3.65 4.68 5.45 5.91

    更新日期: 2024-10-23   上市日期: 2021-08-16      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均人均年薪酬比较：
    # 名 称 人均年薪酬(万元) 人均年薪酬排序 备 注
    1 正和生态 37.74 1 2020年 ~ 2023年，共4年的年均人均年薪酬。
    2 行业均值(综合环境治理III) 4.46 2 2018年 ~ 2023年，共6年的年均人均年薪酬。
    分析结果:

    与标尺比较 正和生态 年均人均薪酬为 37.74万元， 高于 综合环境治理III 行业平均人均薪酬（4.46万元），处于行业中上游。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 人均薪酬：即（本期应付职工薪酬-上期应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工人数 ，是指一年中企业发给员工的工资、奖金，以及五险一金和其他各项福利支出的总和。 综合反映了企业员工的待遇水平。

    • 4 薪酬与净利润比率（薪净比）

       

    自2014年开始，正和生态 及 所在行业(综合环境治理III)薪净比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    正和生态 - - - 120.39 131.25 213.1 174.44 207.65 -60.21 -33.03
    行业均值 55.6 79.45 127.82 122.99 807.22 3181.3 -89.36 -69.09 -102.63 -546.74

    更新日期: 2024-10-23   上市日期: 2021-08-16      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均薪净比比较：
    # 名 称 年均薪净比(%) 年均薪净比排序 备 注
    1 正和生态 105.53 1 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    2 行业均值(综合环境治理III) 530.12 2 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    分析结果:

    与标尺比较 正和生态 年均薪净比为 105.53%， 低于 综合环境治理III 行业平均薪净比（530.12%），公司净利润受工资黏性影响程度处于行业优势地位。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 薪净比：即总员工薪酬/净利润*100% ，是工资总和与净利润的比。因为工资具有黏性和刚性，工资确定之后不易变动（尤其是不易下降）， 当薪净比越大时，公司净利润就越容易被工资"侵蚀"。因此，该比值越低越好，表明企业利润越有余力。
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