- 美邦股份 (605033)- 盈利质量

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美邦股份 财务指标分类、纵向、横向详细分析

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1 净现比（经营活动产生的现金流量净额/净利润）

   

自2014年开始，美邦股份 及 所在行业(农药III)净现比走势图：

   季 度       半年度       年 度   

tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
美邦股份 - - - 0.48 0.29 1.68 0.95 -0.86 0.87 5.82
行业均值 1.56 1.56 1.57 1.52 1.24 2.31 2.08 2.19 1.26 2.93

更新日期: 2024-10-30   上市日期: 2021-09-16      

统计与分析【2018年 - 2023年】

多年累计净现比比较：
# 名 称 累计净现比 累计净现比排序 备 注
1 美邦股份 1.06 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
2 行业均值(农药III) 1.75 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计净现比。
分析结果:

累计净现比 与行业均值比较，美邦股份 累计净现比为1.06， 低于 农药III 行业平均水平（1.75），对比之下，累计净现比水平处于行业中下游，表现相对较差。

与标尺比较 美邦股份 累计净现比为 1.06， 高于1，企业净利润含金量充足，表现良好。

* 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

指标说明:
  • 净现比：即经营活动产生的现金流量净额/净利润，一般情况下，净现比越大，企业盈利质量越高。如果净现比 < 1，说明净利润中存在尚未实现现金的流入，企业净收益质量很差。净现比>0.7为合格，净现比>1为优秀。

    • 2 收现比（销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入）

       

    自2014年开始，美邦股份 及 所在行业(农药III)收现比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    美邦股份 - - - 0.97 1.04 0.95 1.01 0.98 0.82 1.29
    行业均值 0.99 0.98 0.95 0.92 0.88 0.89 0.83 0.86 0.87 0.87

    更新日期: 2024-10-30   上市日期: 2021-09-16      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    多年累计收现比比较：
    # 名 称 累计收现比 累计收现比排序 备 注
    1 美邦股份 1.01 1 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    2 行业均值(农药III) 0.86 2 2018年 ~ 2023年，共6年的累计收现比。
    分析结果:

    累计收现比 与行业均值比较，美邦股份 累计净现比为1.01， 高于 农药III 行业平均水平（0.86），对比之下，累计收现比水平处于行业中上游，表现相对较优。

    与标尺比较 美邦股份 累计收现比为 1.01， 高于1，企业营业收入基本收现，表现良好。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 收现比：即销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入 ，一般情况下，该比率是在剔除了应收账款对公司带来的风险的情况下，从现金流入的角度反映销售收入的实际情况，该比率如果> 1 ，说明不仅当期收入全部收到现金，而且还收回以前期间的应收账款（或预付款），盈利质量较好；如果该比率小于1 ，说明当期有部分收入没有收现，盈利质量不容乐观。涉及到不同行业，应考虑其特殊性。通常> 1,才为优质企业。

    • 3 人均薪酬

       

    自2014年开始，美邦股份 及 所在行业(农药III)人均年薪酬走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    美邦股份 - - - - - - 6.96 10.54 11.75 10.39
    行业均值 8.99 9.85 10.03 18.45 17.39 16.89 17.18 18.6 19.83 18.86

    更新日期: 2024-10-30   上市日期: 2021-09-16      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均人均年薪酬比较：
    # 名 称 人均年薪酬(万元) 人均年薪酬排序 备 注
    1 美邦股份 9.91 2 2020年 ~ 2023年，共4年的年均人均年薪酬。
    2 行业均值(农药III) 18.12 1 2018年 ~ 2023年，共6年的年均人均年薪酬。
    分析结果:

    与标尺比较 美邦股份 年均人均薪酬为 9.91万元， 低于 农药III 行业平均人均薪酬（18.12万元），处于行业中下游。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 人均薪酬：即（本期应付职工薪酬-上期应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/员工人数 ，是指一年中企业发给员工的工资、奖金，以及五险一金和其他各项福利支出的总和。 综合反映了企业员工的待遇水平。

    • 4 薪酬与净利润比率（薪净比）

       

    自2014年开始，美邦股份 及 所在行业(农药III)薪净比走势图：

       季 度       半年度       年 度   

    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    美邦股份 - - - 69.17 53.09 54.75 62.12 78.24 82.98 169.53
    行业均值 103.36 159.26 188.53 122.04 104.82 209.31 160.27 158.62 84.43 399.96

    更新日期: 2024-10-30   上市日期: 2021-09-16      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均薪净比比较：
    # 名 称 年均薪净比(%) 年均薪净比排序 备 注
    1 美邦股份 83.45 1 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    2 行业均值(农药III) 186.24 2 2018年 ~ 2023年，共6年的平均薪净比。
    分析结果:

    与标尺比较 美邦股份 年均薪净比为 83.45%， 低于 农药III 行业平均薪净比（186.24%），公司净利润受工资黏性影响程度处于行业优势地位。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据，不代表本站立场，仅供参考。

    指标说明:
  • 薪净比：即总员工薪酬/净利润*100% ，是工资总和与净利润的比。因为工资具有黏性和刚性，工资确定之后不易变动（尤其是不易下降）， 当薪净比越大时，公司净利润就越容易被工资"侵蚀"。因此，该比值越低越好，表明企业利润越有余力。
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