- 三博脑科 (301293)- 盈利质量

三博脑科 财务指标分类、纵向、横向详细分析

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2014年开始,三博脑科 及 所在行业(医院III)净现比走势图



tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
三博脑科 - - - 3.2 2.03 2.53 1.71 1.4 1.97 2.9
行业均值 2.79 1.33 1.02 1.2 2.37 -1.1 2.86 19.11 16.99 2.37

更新日期: 2024-08-28   上市日期: 2023-05-05      

统计与分析【2018年 - 2023年】

多年累计净现比比较
# 名 称 累计净现比 累计净现比排序 备 注
1 三博脑科 2.07 2 2018年 ~ 2023年,共6年的累计净现比。
2 行业均值(医院III) 7.99 1 2018年 ~ 2023年,共6年的累计净现比。
分析结果:

累计净现比 与行业均值比较,三博脑科 累计净现比为2.07, 低于 医院III 行业平均水平(7.99),对比之下,累计净现比水平处于行业中下游,表现相对较差。

与标尺比较 三博脑科 累计净现比为 2.07, 高于1,企业净利润含金量充足,表现良好。

* 分析结果基于分析模型和公开数据,不代表本站立场,仅供参考。

指标说明:
  • 净现比:即经营活动产生的现金流量净额/净利润,一般情况下,净现比越大,企业盈利质量越高。如果净现比 < 1,说明净利润中存在尚未实现现金的流入,企业净收益质量很差。净现比>0.7为合格,净现比>1为优秀。
  • 2014年开始,三博脑科 及 所在行业(医院III)收现比走势图



    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    三博脑科 - - - 0.96 1.01 1.0 0.99 0.99 1.02 0.98
    行业均值 0.88 0.95 0.93 0.92 0.92 0.96 0.96 0.97 1.0 0.97

    更新日期: 2024-08-28   上市日期: 2023-05-05      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    多年累计收现比比较
    # 名 称 累计收现比 累计收现比排序 备 注
    1 三博脑科 1.0 1 2018年 ~ 2023年,共6年的累计收现比。
    2 行业均值(医院III) 0.97 2 2018年 ~ 2023年,共6年的累计收现比。
    分析结果:

    累计收现比 与行业均值比较,三博脑科 累计净现比为1.0, 高于 医院III 行业平均水平(0.97),对比之下,累计收现比水平处于行业中上游,表现相对较优。

    与标尺比较 三博脑科 累计收现比为 1.0, 高于1,企业营业收入基本收现,表现良好。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据,不代表本站立场,仅供参考。

    指标说明:
  • 收现比:即销售商品、提供劳务收到的现金/营业收入 ,一般情况下,该比率是在剔除了应收账款对公司带来的风险的情况下,从现金流入的角度反映销售收入的实际情况,该比率如果> 1 ,说明不仅当期收入全部收到现金,而且还收回以前期间的应收账款(或预付款),盈利质量较好;如果该比率小于1 ,说明当期有部分收入没有收现,盈利质量不容乐观。涉及到不同行业,应考虑其特殊性。通常> 1,才为优质企业。
  • 2014年开始,三博脑科 及 所在行业(医院III)人均年薪酬走势图



    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    三博脑科 - - - - - - - - - 22.98
    行业均值 7.09 7.11 7.73 9.44 10.73 11.97 11.15 13.32 13.47 14.76

    更新日期: 2024-08-28   上市日期: 2023-05-05      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均人均年薪酬比较
    # 名 称 人均年薪酬(万元) 人均年薪酬排序 备 注
    1 三博脑科 22.98 1 2023年 ~ 2023年,共1年的年均人均年薪酬。
    2 行业均值(医院III) 12.57 2 2018年 ~ 2023年,共6年的年均人均年薪酬。
    分析结果:

    与标尺比较 三博脑科 年均人均薪酬为 22.98万元, 高于 医院III 行业平均人均薪酬(12.57万元),处于行业中上游。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据,不代表本站立场,仅供参考。

    指标说明:
  • 人均薪酬:即(本期应付职工薪酬-上期应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金)/员工人数 ,是指一年中企业发给员工的工资、奖金,以及五险一金和其他各项福利支出的总和。 综合反映了企业员工的待遇水平。
  • 2014年开始,三博脑科 及 所在行业(医院III)薪净比走势图



    tablehovertabl 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
    三博脑科 - - - 1168.78 436.31 647.83 461.33 501.86 489.29 531.14
    行业均值 260.29 177.61 171.29 243.11 660.16 -240.21 454.97 2915.78 2958.94 354.24

    更新日期: 2024-08-28   上市日期: 2023-05-05      

    统计与分析【2018年 - 2023年】

    年均薪净比比较
    # 名 称 年均薪净比(%) 年均薪净比排序 备 注
    1 三博脑科 511.29 1 2018年 ~ 2023年,共6年的平均薪净比。
    2 行业均值(医院III) 1183.98 2 2018年 ~ 2023年,共6年的平均薪净比。
    分析结果:

    与标尺比较 三博脑科 年均薪净比为 511.29%, 低于 医院III 行业平均薪净比(1183.98%),公司净利润受工资黏性影响程度处于行业优势地位。

    * 分析结果基于分析模型和公开数据,不代表本站立场,仅供参考。

    指标说明:
  • 薪净比:即总员工薪酬/净利润*100% ,是工资总和与净利润的比。因为工资具有黏性和刚性,工资确定之后不易变动(尤其是不易下降), 当薪净比越大时,公司净利润就越容易被工资"侵蚀"。因此,该比值越低越好,表明企业利润越有余力。